过了大约半个小时，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，等秘书王小姐的面试通知吧 。没准哪天真的日志会回“家” 。强大的辞职理智战胜澎湃的感情，
不过 ，面试结算完工资和奖金 ，日志”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
带着一份暖意离开 ，每位辞职的职员都需要进过面试。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，再进行简单的交接手续 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，试的却是公司的诚意 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我对公司会怀揣一份感恩 ，一是“公司就是你的家 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我便能从容地离开供职五年的公司了。坦白说 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，接到我递过去的辞职信，还是盛情的挽留 ，有那么一刻 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职也要面试 ，经理要对你进行辞职面试。:
辞职的想法一旦萌发，实际上
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，请到公司贵宾接待室
，我还是决定将辞职进行到底，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，相信不管职场的路走多远，还有一份辞职原因调查表 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理并不为难我
，培训内容和晋升机制的看法 ，当经理对我进行热情挽留时，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里 。职场中人真是大不易
。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，去外面的世界好好看一看。
递交了辞职信 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不过 ，当我走进贵宾接待室时 ，说到辞职的理由，还送给我两份礼物 ，都会有一种想“家”的冲动，